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人才政策
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1、人才政策:

     以品牌形象吸引人才,以严格标准选拔人才:

     以胜任素质培养人才,以职业规划发展人才:

     以科学机制激励人才,以文化关怀凝聚人才:


2、人才培训:

      公司重视人力资源培训与发展,构建以健全的制度体系为基础,以职业通道为平台,为员工培训发展体系。公司不断开发和完善基于胜任能力和职业发展的培训课程,为员工提供充裕的培训机会和资源,建立在岗学习与业余培训相结合的,提升员工可持续就业能力的培训机制。


3、薪酬福利:

     公司构建基于长期发展战略,具有高激励性的薪酬管理体系,建立合理的薪酬机构,规范的薪资标准与动态调整机制,确保薪酬的外部竞争性与内部公平性,同时,公司重视人文关怀,建立了完善的福利制度,不但为员工提供国家法制福利,并且结合企业实际制定并实施各项个性化福利政策,定期开展丰富多彩的文化娱乐活动。

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